23/01/2025

El Consejo de Ministros ha aprobado este martes, 21 de enero, el anteproyecto de Ley Orgánica para la Ampliación y Fortalecimiento de las Carreras Judicial y Fiscal. Se trata de la mayor reforma de la Ley Orgánica del Poder Judicial de 1985 y se anuncia unas semanas después de la publicación de la ley que dará un vuelco a la organización de los tribunales en España. El objetivo de esta reforma, aseguran desde el Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes, es “adecuar la Administración de Justicia y la labor de sus profesionales a la nueva realidad de este servicio público y a las demandas sociales emergentes”.
El ministro Félix Bolaños ha presentado los ejes fundamentales de la futura actualización de la Ley Orgánica del Poder Judicial, que ya cumple 40 años: “promover la igualdad de oportunidades en el acceso de los profesionales del sistema judicial, buscar la excelencia y diversidad de los miembros de la Administración de Justicia, mejorar su carrera profesional e impulsar la pluralidad y la transparencia de sus estructuras”.
Igualdad de oportunidades
Entre otras medidas, el anteproyecto consolida y protege las Becas SERÉ al darles rango legal. Son ayudas dirigidas a los opositores de los principales cuerpos de la Administración de Justicia, cuya cuantía será equivalente, al menos, al SMI en cómputo anual, y tendrán una duración de hasta 4 años.
Igualmente, la ley convierte el Centro de Estudios Jurídicos en un centro público de preparación de oposiciones que contará con distintas delegaciones con el fin de reducir la brecha de oportunidades derivada del lugar de residencia.
Habrá un registro público de preparadores y los jueces y magistrados en activo necesitarán el visto bueno del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) para compatibilizar las dos funciones.
Pruebas de acceso y refuerzos
Destacan novedades como el anonimato en la corrección de las pruebas escritas, o la sustitución de un ejercicio memorístico en la oposición libre por un caso práctico que pondere la capacidad de razonamiento. La reforma del sistema de exámenes es una vieja aspiración.
La norma también establece fórmulas para dotar de recursos humanos suficientes a la Administración de Justicia dimensionados en función de la carga de trabajo de los tribunales. Entre ellas, se favorece la promoción a través de ascensos por antigüedad; se avanza en la especialización y el desarrollo profesional de jueces y magistrados, por ejemplo, los de ámbito mercantil o de violencia sobre la mujer y se refuerza el acceso a la judicatura y fiscalía de juristas de reconocida competencia con más de diez años de ejercicio (conocido como “cuarto turno”, que se abre por primera vez a la carrera fiscal). También se sistematiza un proceso de estabilización de los jueces sustitutos.
Pluralidad
La reforma introduce algunas medidas para conseguir más pluralidad de perfiles en las comisiones del CGPJ. En concreto, se regula la composición y elección de los miembros de la comsión de ética del Consejo General del Poder Judicial para asegurar más pluralidad de forma que cinco de ellos serán jueces o magistrados, elegidos por la carrera judicial, y otros cuatro serán elegidos por las Cortes Generales entre catedráticos de ética, filosofía del derecho o filosofía moral.
Por último, la ley también reforma los procesos de elección de las salas de gobierno de los principales tribunales articulando candidaturas individuales y un solo voto por elector. Además, se prohíbe el voto delegado, se introduce la posibilidad del voto telemático y se reduce el mandato de cinco a tres años.
Redacció: Patricia Esteban
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Font: www.cincodias.elpais.com
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