La publicación "Cuestiones actuales de derecho del deporte", que agrupa ponencias del X Congreso de la Asociación Española de Derecho Deportivo, incluye un texto referido al "embarazo como cláusula condicionante y penalizadora: una discriminación real" en los contratos de las deportistas.

Con la sentencia del Tribunal Constitucional 17/2003 como punto de partida, que consideró que la rescisión unilateral de un contrato por embarazo choca contra la Constitución, el texto de la abogada María José López indica que "esta cuestión, en la especificidad que representa el deporte, constituye hoy el auténtico lastre de la discriminación de la mujer deportista como profesional".

La ponencia alude a la falta de respuesta jurídica para los contratos que contienen la cláusula de la ruptura unilateral, justificada por parte del club ante el embarazo de la jugadora, cuya respuesta "en la inmensa mayoría de los casos es de asunción por sumisión".

El texto defiende la necesidad de un "cambio normativo que regule esos derechos laborales implícitos, ante la falta de Liga Profesional Femenina con la pléyade de efectos que ello conlleva en relación a los convenios colectivos, patronal y sindicatos, especificidad de la carrera deportiva, frente a determinadas eventualidades, como es el caso de embarazo".

Igualmente plantea la posibilidad de establecer un marco de garantías laborales que permita "asemejar el estatus del embarazo a la situación de hecho de una lesión producida en el ejercicio de la actividad laboral".

"Circunstancia ésta que actuaría a favor de la deportista en relación a la permanencia de la relación laboral, así como a ofrecer todas las asistencias necesarias para la recuperación de la deportista profesional, en un caso, que, paradójicamente está contemplado y tiene en sí todos los apoyos legales a los efectos", añade.

Font: La vanguardia.com