Desde enero de 2024, las empresas están obligadas a comunicar al Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS) el puesto de trabajo y la descripción de funciones de las personas que se encuentran en situación de incapacidad temporal. 

Garantizar la transmisión correcta, completa y puntual de esta información es esencial en la gestión y control de los procesos de incapacidad.

Esta información debe remitirse a través del fichero FDI o del servicio "Incapacidad Temporal Online" del Sistema RED, desde el que se han llevado diversas actuaciones de comunicación en este sentido.

Att: Salvador González
Presidente del Consejo General de la Abogacía Española