Els pares han de tenir els mateixos drets que les mares?

30/05/2018

Experts analitzen la demanda que el Tribunal Constitucional ha de resoldre sobre si els homes han de poder gaudir de les 16 setmanes de paternitat voluntària

 

La maternitat hauria de ser un dret, no una imposició. I la paternitat hauria de poder ser un dret, en els mateixos termes que la maternitat. Això és el que defensen diferents associacions de dones i homes d'arreu de l'Estat, i un dels aspectes que properament es discutirà al Tribunal Constitucional, després que aquesta instància judicial hagi decidit admetre la demanda d'un pare sobre la necessitat d'"aclarir o canviar la doctrina" constitucional respecte dels permisos de maternitat i paternitat. 

El demandant planteja aquesta qüestió amb el suport de la Plataforma per Permisos Igualitaris i Intransferibles de Naixement i Adopció (PPIINA), al·legant que té "especial transcendència constitucional" i que no només avarca una qüestió social, sinó que també té repercussions econòmiques i d'igualtat entre les persones. La demanda es va presentar primer a la Seguretat Social per discriminació, demanant que la paternitat es pogués equiparar, en les mateixes condicions, a la maternitat. Ara, però, el tema es porta a instàncies superiors, i podria suposar un canvi general en la doctrina. 

 

Maternitat i paternitat: les diferències


La principal diferència entre els permisos de maternitat i paternitat són les setmanes d'absència que permet la llei per a la igualtat efectiva entre dones i homes del 22 de març del 2007. Les dones tenen 16 setmanes en total, i fins a la sisena és un permís obligatori i de prospecció mèdica. Els homes, per altra banda, només tenen quatre setmanes, tot i que es preveu que s'ampliï a cinc, arran de l'acord entre Ciutadans i el PP al Congrés dels Diputats per a l'aprovació dels pressupostos del 2018. 

La mare pot cedir al pare les setmanes que no li són obligatòries, és a dir, a partir de la sisena, tot i que aquest tipus de cessions no són gaire comuns


Una altra opció, relata a NacióDigital l'advocada laboralista i professora de la Universitat de Lleida Yasmina González, és que la mare cedeixi al pare les setmanes que no li són obligatòries, és a dir, a partir de la sisena, tot i que aquest tipus de cessions no són gaire comunes, ja que comporten la renúncia del dret a baixa de la mare en favor del pare.

 

Maternitat i paternitat: les diferències


La principal diferència entre els permisos de maternitat i paternitat són les setmanes d'absència que permet la llei per a la igualtat efectiva entre dones i homes del 22 de març del 2007. Les dones tenen 16 setmanes en total, i fins a la sisena és un permís obligatori i de prospecció mèdica. Els homes, per altra banda, només tenen quatre setmanes, tot i que es preveu que s'ampliï a cinc, arran de l'acord entre Ciutadans i el PP al Congrés dels Diputats per a l'aprovació dels pressupostos del 2018. 

La mare pot cedir al pare les setmanes que no li són obligatòries, és a dir, a partir de la sisena, tot i que aquest tipus de cessions no són gaire comuns


Una altra opció, relata a NacióDigital l'advocada laboralista i professora de la Universitat de Lleida Yasmina González, és que la mare cedeixi al pare les setmanes que no li són obligatòries, és a dir, a partir de la sisena, tot i que aquest tipus de cessions no són gaire comunes, ja que comporten la renúncia del dret a baixa de la mare en favor del pare.

 

 

Font i Foto:www.naciodigital.cat